在西北工业大学图书馆，有这样一位默默耕耘的身影：她扎根人事与党务工作一线，以严谨细致的态度处理每一份文件，以温暖热忱的服务对待每一位同事，用实干与坚守诠释着“爱岗敬业”的深刻内涵。

她，就是图书馆办公室人事秘书、办公室党支部组织委员曾宪玉。近年来，她先后荣获2024年度西北工业大学考核“优秀”、2024年度陕西省社会科学情报研究与服务“青年新星奖”、陕西省高校本科教学支持服务案例三等奖等多项荣誉。这些成绩的背后，是她对工作的满腔热忱与不懈追求。

担当作为筑根基

制度建设强保障

“人事工作无小事，每一份文件都关乎图书馆的规范运转，每一项政策都牵动着职工的切身利益。”这是曾宪玉常挂在嘴边的话。

2023-2024年，图书馆推进机构改革与“三定一聘”工作，她主动扛起重任，牵头完成机构自查、岗位分析、人员结构梳理等基础工作，起草《图书馆机构改革方案》《职工年度量化考核和绩效奖励方案》等核心文件，构建起权责清晰、激励有效的制度体系。两年来，她主笔完成各类重要文件及报告50余份，从人才队伍建设规划到印章管理办法，从职工培训规定到公文审核流程，每一份材料都凝结着她对工作的严谨思考。

为让档案管理更规范，她顶着资料室的闷热与灰尘，对十几年的历史资料系统开展电子化归档与编目造册，让沉淀的历史数据转化为可高效调用的信息资源，为图书馆人事工作的规范化追溯与便捷化查询奠定了坚实基础。

敬业奉献育人才

队伍建设添动能

“培育人才就是培育图书馆的未来。”在人才队伍建设中，曾宪玉始终秉持“服务育人”初心。

她牵头制定《职工常态化培训工作方案》，统筹开展师德师风、文献资源、公文书写等70余场专题培训，实现全员覆盖；创新设立“领头雁”评选机制，用榜样力量激发职工争先活力。在职称评审与考核工作中，她构建“政策解读—材料预审—结果反馈”闭环服务体系，近三年助力多名职工晋升职称，使图书馆高级职称占比提升5%，为队伍注入强劲动能。

作为党支部组织委员，她深耕党建主责，年均整理90余份会议纪实，策划15场“理论+实践”主题党日活动，让支部真正成为凝聚党员、服务群众的“坚强堡垒”。

初心如磐守本色

实干担当显情怀

“人事工作既要讲原则，更要讲温度。”面对人事制度改革与薪酬调整等复杂任务，曾宪玉始终以党员标准严格要求自己。

她主动当起“政策答疑员”，反复研读文件、梳理流程，为职工详解政策细节；为让大家“少跑腿”，她扎根档案堆，从历史资料中寻找依据，用翔实数据保障每位职工的合法权益。多少个深夜，图书馆办公室的灯光因她加班而亮，职称评审、年度考核、“三定一聘”……每一项急难任务前，都有她迎难而上的身影。

“在平凡岗位上把每件事做好，就是不平凡。”曾宪玉用行动证明：坚守初心、履职尽责，哪怕是最普通的工作，也能绽放出最耀眼的光芒。她就像一颗螺丝钉，牢牢铆在图书馆发展的齿轮上，以实干担当书写着新时代图书馆人的精彩篇章。